Als familiebedrijf werken wij op basis van wederzijds vertrouwen binnen een prettige samenwerking. Deze aanpak heeft geresulteerd in een stabiele werkomgeving waarbij ruimte is voor individuele ambities van alle medewerkers. Door de flexibiliteit, creativiteit en ondernemerschap bij onze medewerkers te stimuleren investeren wij concreet in een aantrekkelijke werkomgeving.

Het resultaat is een laag personeelsverloop, waardoor onze medewerkers goed op elkaar zijn ingespeeld en onderling veel kennis wordt gedeeld. Dit is terug te zien in de voortgang en kwaliteit van onze projecten. Wij bestaan sinds 1974 en het gemiddeld dienstverband bij Coen Hagedoorn Bouwgroep bedraagt 13 jaar. Daarbij is de gemiddelde leeftijd 35 jaar.

Wij geven jongeren de kans zich te ontwikkelen binnen ons bedrijf en de maatschappij en bieden ruimte voor de opleiding voor nieuwe vakkrachten. Wij zijn een erkend leerbedrijf en tien procent van onze medewerkers volgt momenteel een opleiding via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Hierbij gaat de leerling-vakman een dag in de week naar school en de overige dagen wordt hij of zij binnen ons bedrijf opgeleid.